重视具有不同 近年来，在教练玛莎·卡罗利的带领下，美国女子体操队取得了长足的进步。卡罗利是罗马尼亚人，她组建了一支由不同风格和运动方法的运动员组成的体操队。
《纽约客》的 Reeves Wiedeman在最近一篇以美国金牌得主西蒙·拜尔斯在 2016 年奥运会上的成功为主题的文章中分享了对这些差异的以下见解：
“苏联风格深深植根于俄罗斯文化——与芭蕾的关系
冒险、原创和精湛技艺的理念，”格林威治大学讲师、博客“重写俄罗斯体操”作者伊丽莎白·布斯告诉我。“美国风格注重执行动作元素以最大化得分，而不是从整体上考虑动作。”
威德曼继续观察了卡罗利 2016 年团队的两位主要 手机号码数据 成员加布丽·道格拉斯 (Gabby Douglas) 和西蒙尼·拜尔斯 (Simone Biles) 之间的风格差异：
“道格拉斯在单杠上飞得很高
从风格上讲，他更接近纳迪亚·科马内奇（罗马尼亚前奥运体操运动员，也是体操历史上第一个获得满分 10 分的运动员），而不是拜尔斯。”
组建一支拥有不同方法、观点和风格的运动员的团队可以 但我想我也应该分享我的看法 使团队变得灵活，并且能够作为一个团队共同取得优异成绩，因为每个队员在不同的项目中都脱颖而出。
在招募和发展组织团队时
要了解员工的工作态度。他们的影响力是什么？他们的优势 德斯刀片工厂 在哪里？他们能为组织带来哪些独特的价值？各个成员如何相互补充？
你的目标可能不是赢得金牌，你也可能永远不会涉足竞技体育的世界。但是，如果你将这些原则应用于多元化招聘实践，那么你将能够超越市场中的其他人，就像在奥运会上主宰自己运动项目的教练一样。