人愿意向非 工作表情符号可能引发解读问题，但可能很有效
2020 年的数据显示，员工们仍然不确定表情符号是有利于工作场所还是损害职业精神，因为表情符号经常被误解。
五分之一的人喜欢在内部电子邮件中使用表情符号，另有 19% 的人喜欢在会议工具聊天中使用表情符号。与面向客户的电子邮件相比，人们仍然不太愿意发送表情符号。
人愿意向非 几乎一半的人（44％）每天至少使用
一次表情符号，而四分之一（23％）的人在过去三个月中根本没有使用表情符号。
同时，31% 的员工认为表情符号有助于在职场交流中更 按行业划分的特定数据库 地传达语气和形象化情绪。使用表情符号可以创造更好的工作文化，从而建立更紧密的同事关系，尤其是在远程环境中。
此外，31% 的号，而只有 5% 的人愿意向公司 CEO 或创始人发送表情符号。人们发现表情符号使交流更具对话性和非正式性，这在同级别的同事之间很有用，但对高层管理人员来说则不合适。
最后，尽管许多企业已转向远程办公
但只有 15% 的人在 COVID-19 期间增加了表情符号的使用。人们喜欢在远程办公中使用表情符号，因为它可以替代面部表情。
尽管表情符号并未在各个企业中被普遍接受为专业符号，但公司可以考虑将其更一致地融入到内部沟通中，以帮助在所有渠道中培养工作文化。
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三个月内可能会发生很多变化。
2020年1月至3月，随着新冠肺炎疫情在全球蔓延，企业从就业增长、经济繁荣转变为关门歇业，远程办公急剧增加。
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