仅仅写一封出色的求职信是不够的。您需要根据每项工作描述量身定制求职信。
因此，您撰写的每封求职信都应展示您如何“适合”这个职位和组织。量身定制求职信不仅仅意味着将您的信件发送给组织中的相关人员（尽管您绝对应该这样做）。而是要精心设计您的整个正文，以满足潜在雇主的需求和愿望。通过以下方式直 手机号码数据 击问题的核心 –
1. 告诉他们你为什么想为他们工作
2. 告诉他们为什么应该选择你。
您还应该展示您的价值主张——这意味着要解决职位描述、公司和文化问题，以展示您独特的“适应性”。在您的工作、公司的工作和职位描述要求之间建立对应关系。
例如，如果他们正在寻找一位有创造力并以结果为导向的“内容主管”，您可以提供一个您所创建的、已产生潜在客户和/或销售额的营销活动概念的示例。
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3）清楚、切中要点
求职信应该只有一页，所以应该快速切入主题！第一行应该介绍你和你的意图（获得这份工作）。第一段？它需要立即说明为什么你是这个职位的最佳人选。
如何做到？寻找重复的短语、同义词和“必备技能”，找到潜在雇主正在寻找的核心要素。例如，如果他们正在寻找“分析头脑”，你应该在第一行或第二行中描述你对数字和战略的热情。你的第一段也是传达你在行业中多年经验的好地方（特别是如果数字相当令人印象深刻的话）。
提示： 在开始写作之前，请再次阅读职位说明并突出显示最重要的几点。
如果您创建了一份出色的数字营销简历， 那么它将格式精美，并且包含大量指标、时间表和精简的成就。那么，您的求职信是您充实这些要 的查戈斯群岛协议 点并为您的个人故事增添更多深度的唯一机会。
例如，假设您的简历中说您在一个季度内将公司的潜在客户数量增加了 30%。您可以解释您如何管理团队来实现这一指标、您采用的策略以及您克服的障碍。
这将让你的潜在雇主了解你的“软技能”， 如积极性、适应性、协作能力 和沟通能力。这些“软技能”往往决定了你是能获得这份工作还是被更全面的候选人忽视。
5）以行动号召结束
如何结束求职信与如何开始求职信同样重要。您的结束段落有三个目的：
1. 重申您对该职位的热情以及您认为自己适合该职位的原因。
2. 重新传达你可以为该职 巴西号码列表 位和公司带来的价值。
3. 提供清晰且自信的行动号召，告诉您潜在雇主应如何与您联系。
只要考虑一下您的数字营销活动，您需要包含相关的 CTA 来吸引潜在客户，这同样适用于您的求职信。