正如本文所强调的，数字营销处于不断变化之中，新渠道、新媒体类型和新趋势不断涌现。
Kamyar Shah 是世界咨询集团的首席执行官，他认为这对任何从事营销的人来说都是一个重大挑战。 Kamyar 说道：“营销是一个节奏如此快的行业，有时你必须全力以赴。然而，如果人们没有接受适当的培训，他们将无法做好自己的工作。”
这实际上是一个重点，因为训练不足的员工可能会给您的组织带来灾难性的后果。
如何克服这些营销挑战
指定专人负责员工培训： Kamyar 建议您的培训。这并不意味 电报筛查 着有人专门负责培训，而是有人应该承担责任/KPI 来确保每个人都接受了充分的培训，并且形成了一种持续学习的文化，特别是在数字营销这样快节奏的行业中。
了解行业所有变化的另一种方法是订阅数字营销博客。但哪一个好呢？幸运的是，我们为营销机构整理了一份最佳博客名单。
9. 雇佣合适的人才
招聘始终是一个巨大的挑战，但在“大辞职”期间，招聘变得更加困难，据估计，2021 年一个月内就有440 万美国人辞职：
大多数营销经理都有责任发展他们的营销团队以提高业务产出和绩效。虽然如今寻找营销人才实际上要困难得多，但也有许多因素使这一挑战变得复杂，例如您是否：
- 雇用专门的资源或将职位外包给代理机构或自由职业者。
- 聘请某个领域的专家（例如：SEO）或聘请数字通才
- 雇用全职、兼职或临时资源
- 租用同地、混合或完全远程的资源
但在就业市场紧张的情况下，对自己的才能过于挑剔可能会让你毫无前途。
如何克服这些营销挑战
优先考虑您现在需要的技能：就业市场是周期性的。目前这是一个候选人的市场，但不会永远如此。因此，雇用具有所需技能的人员来实现您的短期工作目标。
一旦市场自我调整，您可以在不久的将来重新考虑招聘。您现在能做的最糟糕的事情就是浪费宝贵的时间和精力来寻找不可能的候选人。
10. 产生更多潜在客户
最后但同样重要的是潜在客户开发的挑战。如果您经营一家数字代理机构，您应该查看我们最新的代理机构潜在客户生成指南。本指南充满了有关如何发展您的代理机构领导以及建立可持续发展和盈利的数字代理机构的想法。
如果不专注于潜在客户的开发，您将很难发展，而且一旦客户流失，您就 体列 确保您随时备份并可以恢 并验证它 会变得脆弱。然而，潜在客户的挖掘并不容易。这非常耗时，对于小型企业来说，时间=金钱。
如何克服这些营销挑战
将您的网站变成潜在客户生成机器： SEOptimer 的 可嵌入审计工具是数字代理机构的完美潜在客户生成策略。此工具可以在几分钟内嵌入到您的代理网站中，并且一旦安装，每次新访问者请求网站审核时都会捕获新的潜在客户。捕获潜在客户的详细信息并直接发送到您的电子邮箱或者可以移动到您的 CRM 管道中。
超过 2,000 家机构依靠 SEOptimer 以这种方式推动他们成为寻找电子 业务主管 邮件地址的金矿，尤的潜在客户开发。事实上，该工具已经为全球机构创造了超过 200,000 条新的业务线索！
下一步
感谢所有这些营销领导者分享他们的营销挑战和解决方案。
我们撰写这些文章是为了帮助更大的营销社区，以便我们可以一起学习并适应不断变化的行为和趋势。如果您希望在我们未来的文章中出现，请通过 Twitter 联系我们@seoptimer。