即将申请新工作 LinkedIn 在全球拥有 5.75 亿用户，已成为积极寻找下一个职业机会的专业人士的必备工具。虽然拥有出色的 LinkedIn 个人资料无疑可以帮助您在招聘过程中脱颖而出，但如果无法正确使用该网站，则可能会降低您被邀请参加面试的机会。因此，您需要了解 LinkedIn 上的哪些失礼行为可能会在招聘经理眼中成为危险信号。
为了使 LinkedIn 个人资料能够以正确的理由吸引招聘经理的注意，请确保您没有犯任何以下可能造成损害的 LinkedIn 错误：
使用不适当的照片
当您开始修改您的 LinkedIn 个人资料时，请记住，没有 手机号码数据 照片的个人资料会立即被其他用户视为危险信号。但是，使用不合适的即将申请新工作？图片最终可能比没有照片更糟糕。由于 LinkedIn 致力于建立专业身份，因此请确保您的个人资料图片看起来很专业，并且与您希望潜在雇主或新联系人与您联系在一起的在线品牌相符。
没有扩展专业经验
LinkedIn 个人资料中的“经验”部分应与您的简 但我想我也应该分享我的看法 历非常相似。但是，在 LinkedIn 上，您不再局限于一页。这意味着您可以在您做过很多工作的职位下添加更多详细信息，甚至可能希望完全删除较旧的职位。
除了谈论您的工作经验外，您还可以通过视觉方式展示它。如果您有任何演示文稿、照片或其他视觉资料可以帮助传达您最好的工作，请务必上传可以向雇主展示您真正有能力完成的工作的文件。
过度使用流行语来引起注意
整个职业领域使用着各种各样的流行语，但随即将申请新工作？着时间的推移，这些流行语对脱颖而出的帮助越来越小。虽然“富有创造力”、“积极进取”、“善于解决问题”听起来不错，但越来越多的求职者依靠这些流行语在 LinkedIn 上获得关注。
相反，你应该专注于使用相关关键词来优化 全部 100 你的个人资料。完成个人资料的每个部分（包括标题、摘要和经验）后，确定可以自然添加与你的技能和行业相关的目标关键词的区域。这将有助于确保你的目标受众能够找到你的个人资料。
在网站上不活跃
如果您想充分利用优质 LinkedIn 个人资料的所有优势，您需要成为社区的活跃成员。要与其他 LinkedIn 用户互动，请加入群组、点赞和评论帖子、关注行业领袖并参与讨论。通过增加您的活动，您将增加个人页面的流量，并在主主页上变得更加显眼。