向达到规定服务年限（例如至少五年）且对公司有价值的员工提供这种形式的企业养老金。扣除的百分比可以要性挂钩。这些指标越高，比例就越高——不是50%，而是60%甚至更高。
雇主支付全部金额
此选项适用于特别有价值和值得的员工。比如关键专业技术职务人员、中高级管理人员、工作年限10年以上、工作年限满15年的人员，以及工 WhatsApp 筛查 作两三年后退休的人员。对他们来说，这种现象将是国家现象的良好补充，并将成为长期的物质动力。
每个选项可能包括其自己的企业养老金计 个您认为会取得巨大成功的内容， 划子类型。
公司对其缴纳的养老金和其员工缴纳的养老金分别进行记录。反过来，NPF 投资这些资金来产生收入。
养老金协议必须包括缴纳养老金 WhatsApp 电话列表 的程序和条件、养老金计划的类型、养老金的理由以及支付非国家养老金的程序（1998 年 5 月 7 日第 75-FZ 号联邦法律“关于非国家养老金”第 13 条）。
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企业养老金如何运作？
假设一位 35 岁的女性，其固定收入为 10 万卢布，加入了企业养老金计划。她每个月都会将自己工资的 3% 捐给该计划，而她的雇主也会捐出相同的金额。假设工资每年上涨 3%，投资回报率为每年 7%。这样一来，从60岁开始，女性将开始每月领取34280卢布的终身企业养老金。
资料来源：shutterstock.com
具有相似积累参数的男性将获得更高的养老金——从 65 岁开始每月 75,750 卢布，因为男性的积累期比女性更长，而预期寿命比女性更短。
雇主可以为员工参与该计划制定特殊条件。例如，只有在公司工作一定时间或成功完成某个项目后才会可用。如果员工在退休前离职，其个人储蓄和投资收入（或其中的一部分）仍将保留，但雇主的缴款可能会被没收或部分支付，具体取决于公司的政策。